Liderazgo

Incremento del grado de influencia de los mandos a través de la identificación de los distintos perfiles de necesidades de sus colaboradores y a través del desarrollo de los estilos: orientativo, participativo y capacitador.

Mejora el clima de los equipos en dimensiones como claridad, responsabilidad, flexibilidad, espíritu de equipo, colaboración, etc…

A través de nuestro formulario de contacto.

Comentarios de Asistentes


He sacado herramientas prácticas para optimizar mis relaciones.

Reflexión sobre mi forma de dirigir y reflexión de cómo es el resto.

La actitud hacia la delegación me ha aportado mucho.

Este taller me ha resultado muy provechoso, de gran utilidad en mi trabajo diario y ha superado las expectativas que tenía del curso.

Creo que es muy interesante para conseguir nuestras metas directivas.

Conseguido, ahora hay que aprender y aplicarlo. (Experiencia).